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  • Was kostet mich ein Angestellter?

    admin 13:17 on 5. August 2009 | 0 Permalink
    Tags: , Angestellter, Arbeitnehmer, Arbeitslos, Arbeitsplatz, Arbeitsvertrag, Überstunden, Basis, Beitragsbemessungsgrundlage, Gehalt, Gehaltsabrechnung, Grundlohn, Kosten, Krankheit, Lohnsteuer, Mitarbeiter, Sozialversicherung, Sozialversicherungskosten, Unfall

    Wenn Ihr Geschäft wächst und Sie wollen Mitarbeiter einstellen, müssen Sie vorher wissen, welche Kosten auf Sie zukommen.

    Die Kosten der Sozialversicherung hängen von der Art des Vertrages ab. Das Gehalt setzt sich aus Grundlohn, Ergänzungen, Vergütungen in Naturalien, Zulagen, Transportspesen und Tagesgeld zusammen.

    Von diesem angefallenen Grundlohn wird die Beitragsbemessungsgrundlage berechnet, d.h. der Betrag, der als Basis genommen wird um die Sozialversicherungskosten zu kalkulieren. Transportspesen, entstandene Auslagen oder Produkte in Naturalien, die freiwillig gewährt worden sind, unterliegen nicht der Sozialversicherung. Überstunden allerdings schon.

    Hier ein Beispiel…
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  • Sparen Sie Steuern und beziehen Sie ein Gehalt

    admin 14:29 on 14. Juni 2009 | 0 Permalink
    Tags: Gehalt, ,

    Wer ein Geschäft mittels einer Gesellschaft betreibt, kann ganz einfach ein bisschen Geld bei den Steuern sparen. Wie? Ganz einfach. Die Gesellschaft bezahlt Ihnen ein monatliches Gehalt für die von Ihnen geleistete Arbeit. Dieses Gehalt ist ein abzugsfähiger Kostenpunkt für die Gesellschaft und somit wird der Gewinn reduziert und Sie zahlen dann automatisch weniger Steuern.

    Zum Beispiel, wenn Ihr Jahresgehalt € 30.000,- ist und die Gesellschaft einen Steuersatz bei der Körperschaftsteuer von 30 % hat, wäre die Steuerersparnis für die Gesellschaft pro Jahr € 9.000,-.

    Aber aufgepasst: Dieses Gehalt, obwohl es ein Kostenpunkt für die Gesellschaft ist, ist für Sie eine Einnahme. Diese Einnahme muss bei Ihrer Einkommenssteuererklärung erwähnt werden. Bei dieser Steuer ist der Steuersatz nicht festgelegt, sondern ist steigend. Je mehr Sie verdienen, umso mehr Steuern müssen Sie bezahlen.

    Basierend auf diesen Vorraussetzungen müssen Sie sich ein nicht zu hohes Gehalt zuteilen, damit Sie nicht mehr als 30 % der Steuern bei der Einkommensteuererklärung haben werden, sonst würden Sie nicht nur Steuern sparen, sondern würden sogar mehr bezahlen.

    Deshalb ist es angebracht eine Kalkulation diesbezüglich zu machen, was es für Sie bedeuten würde, dieses Gehalt bei der Einkommenssteuererklärung zu deklarieren.

    Machen wir mal ein Beispiel. Gehen wir davon aus, dass Sie zwei Kinder haben, dass Ihre Frau arbeitet und Sie jährlich € 3.000,- an die Sozialversicherung bezahlen.

    Vorausgesetzt, in der Einkommenssteuererklärung wird nur Ihr Gehalt deklariert.

    bild-30

    Vorausgesetzt, in der Einkommenssteuererklärung werden Ihr Gehalt und weitere € 10.000,- deklariert.

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    Vorausgesetzt, in der Einkommenssteuererklärung werden Ihr Gehalt und weitere € 20.000,- deklariert

    bild-32

    Wie Sie daraus ersehen können, wenn außer Ihrem Gehalt, Sie nicht noch andere Einkünfte hätten, die günstigste Wahl ist, Ihnen ein jährliches Gehalt zwischen € 30.000,- und 40.000,- zu zahlen. Auf diesen Betrag wird eine maximale Steuerersparnis von ca. € 4.400,- im Jahr erreicht. Diesen Betrag so einfach zu sparen hat schon seinen Verdienst.

    Auf jeden Fall muss das Gehalt Ihren Funktionen und Verpflichtungen in der Gesellschaft angemessen sein, da das Finanzamt dieses Gehalt in Frage stellen könnte, dass dieses viel höher ist, als das einer anderen Person, die die selben Arbeiten leisten würde. Aber wenn man realistisch ist, wer würde soviel Zeit und Anstrengung in Ihre Firma stecken, wenn Sie es nicht sind?

    Fragen? Rufen Sie mich an!

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